Турецький підприємець продав свій бізнес і виплатив кожному співробітнику 200 000 доларів (2 фото)

48

Турецький підприємець Невзат Айдин (Nevzat Aydin), який є колишнім власником одного інтернет-сервісу, який він нещодавно продав за 589 мільйонів доларів, виплатив усім співробітникам своєї компанії за 200 тисяч доларів. Що спонукало мільйонера на даний вчинок, читайте далі.

Всі співробітники Yemeksepeti отримали від генерального директора чеки на суму в $200 тисяч і більше в якості винагороди за гарну роботу. Загальна сума виплат перевищила $27 мільйонів. Середня зарплата в компанії складає приблизно $1-1,8 тисячі в місяць.
Видати всьому колективу проекту бонуси засновник і генеральний директор стартапу Невзат Айдин вирішив після того, як у травні завершив операцію з продажу сервісу німецької компанії Delivery Hero.
За словами Айдин, такий крок допоміг йому показати, що якщо компанія змогла домогтися успіху, то тільки завдяки спільним зусиллям всього її колективу.

Деякі плакали, кричали, хтось писав листи. Всі ці емоції, тому, що мені вдалося вплинути на життя людей. Тепер вони можуть придбати будинки, машини. І взагалі все, що раніше не могли дозволити собі з зарплатою в 3-5 тисяч турецьких лір. Мені здається, це правильний крок. І я хотів би дати їм більше.

Невзат Айдин

Виплати дійсно могли б бути більше, якби в Yemeksepeti відмовилися від поглинання з боку Delivery Hero і продовжили б розвиток сайту, щоб потім продати його ще дорожче, підкреслив Невзат Айдин. Однак бізнесмен не зміг сказати «ні» німецьким конкурентам.
Формально у керівництва Yemeksepeti не було юридичних зобов’язань перед співробітниками, які вимагали яких би то не було додаткових виплат при продажу проекту. Рішення, прийняте головою стартапу, що стало першим подібним випадком в Туреччині.
У квітні 2015 року гендиректор американської компанії Gravity Payments Ден Прайс (Dan Price) розповів про своє рішення одноразово підняти зарплати всім своїм підлеглим до $70 тисяч в рік.

Турецький підприємець продав свій бізнес і виплатив кожному співробітнику 200 000 доларів (2 фото)

На цю ідею його наштовхнула стаття в науковому журналі з соціології, автори якої стверджували — саме така сума здатна забезпечити всі необхідні життєві потреби людини і змусити його перестати рахувати гроші головною мотивацією для роботи.

Звідси